厦门市信息协会2022年工作计划

1、严格规范，强化管理，切实加强党建工作

为进一步加强党建工作，推进学习型、服务型、创新型社会组织建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心和战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，紧紧围绕党的中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻十九届六中全会和党的二十大精神，创新思维方式，创新活动载体，把党建工作渗透和融合于日常业务工作中，努力推进党建工作再上新台阶，促进协会事业全面发展。

一是抓好党员学习教育。制定党支年度部学习计划，组织党员深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会及党的二十大精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以党支部基本建设和党员主题活动为载体，以落实党员教育管理制度为依托，推动学习教育常态化、制度化，抓在日常，融入经常，引导广大党员干部自觉做到政治合格、品德合格、执行纪律合格，全面提高党员的政治素质和修养，充分发挥党员的思想引领和先锋模范作用，不断提升支部工作水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开；

二是抓好党员发展工作。要严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，扎实认真地做好入党积极分子教育与培养，以加强基层党组织建设为切入点，进一步增强党组织的凝聚力和向心力，切实把好发展党员的质量关，做到合格一个，发展一个，不断发展壮大党员队伍。

三是抓好党风廉政建设。要主动对照《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《监督条例》等规定和要求，把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育，严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”，增强拒腐防变的能力和耐力，引导广大党员干部自觉修身齐家，廉洁自律，严于律己，奉公守法，始终保持党组织的纯洁性和党员的先进性；

四是抓好基层组织建设。进一步开展“共产党员示范岗”活动，以点带面，促进全面发展，把“党员承诺”渗透到日常工作，使每一位党员都能按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作绩效高于群众”的标准严格要求自己，在本职岗位上突显党员的先进性，从而带动协会整体工作的开展，促进协会事业创新和全面发展。

2、注重学习，务求实效，不断提高协会一班人的政治和业务素质

要紧密结合当前的时事政治和经济社会信息化的工作重点，抓好政治理论和业务知识的学习，着眼于增强责任心、拓展工作思路、提高工作效率、解决实际问题等方面花气力，下功夫，不断提高协会一班人的政治和业务素质，使学习更加贴近实际，更加富有成效，把深入学习、提高认识、提升能力水平贯穿于推动协会事业持续、健康和创新发展的始终，更好地服务于协会事业全面发展，服务于经济社会信息化发展大局。

3、统一思想，积极作为，深入推进创新型协会建设

协会上下务必高度重视，要始终保持“5A级社会组织”和“全国先进社会组织”的荣誉，坚持高标准严要求，自觉践行“初心与使命”，严格按照“5A级社会组织”的标准和要求，始终把工作重点放在缩小差距、解决问题、提升能力和建章立制的环节上，在业务建设、发展模式、工作机制、工作方法、活动内容、服务方式等方面推动和推进协会工作的全面创新，进一步完善协会创新发展的体制机制，健全各项规章制度，不断提高工作能力和工作效率，提升服务水平和服务质量。确保每项工作都能够落到实处，取得成效，努力把协会建设成为“社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范”的创新型社会组织。

一是拓宽视野、精心谋划、全力打造政府采购服务精品，在继续扎实认真地做好原有政府服务项目外，积极拓展政府采购服务新领域，力争新增政府采购服务项目1-2项；

二是全力拓展教育培训工作，经常举办以数字经济和信息技术应用创新为主题的新技术新应用沙龙，争取在数字经济、信息技术应用创新、区块链、大数据、5G、AI等方面的专业培训、技能培训有所拓展；

三是切实加强“厦门市信息技术应用创新工作委员会”和“厦门市5G产业联盟”的建设，推进产、学、研、融、用的有机结合，实现活动内容、服务方式、发展模式再创新；

四是推进招才引智、招商引资工作，服务特区经济建设，要做好会员企业科研成果和项目合作的推广应用和服务，拓宽招才引智、招商引资的视野和渠道，加大工作力度，实现工作内容和服务方式的再创新；

五是群策群力，主动作为，勤勉务实，勤思善为，在省工信厅指导和支持下，积极筹建福建省数字经济产业促进会。

4、转变观念，强化服务，扎实认真地做好会员工作

会员是协会的基础，是协会赖以生存和发展的条件，会员服务是协会的基础性工作，只有切实加强会员的基础建设，才能有效地推进和做好协会工作，这是协会一切工作的出发点和落脚点。

一是要继续做好会员的服务工作，营造温馨的信息工作者之家。主动转变观念，积极作为，加强与会员的联系、沟通、交流与互动，不断增强联系会员的紧密度和活跃度，依靠会员，依托智库，适时组织信息化专家到会员企业考察调研，为企业发展出思路、提建议、献计献策，为企业提供相关产业的优抚政策、投融资政策和“福建省企业高级经营管理人才政策、厦门市重点发展产业专业技术人才个人所得税地方留成部分奖励政策”、“厦门市重点产业和重点项目紧缺人才薪酬补贴政策”、“厦门市“双百企业”业务收入奖励政策”、“拔尖人才、杰出青年人才暨青年创新人才等专项人才”的申报受理评审和政策咨询服务；对接企业需求，发展面向企业的新技术推广、科研成果转化的中介服务，充分利用协会的门户网站、《信息纵横》会刊、微信公众号、各种论坛等平台做好会员企业优秀案例推介展示、典型经验交流和先进技术推广工作，强化协会的服务功能，切实做到想会员之所想，急会员之所急，努力为会员排忧解难，使广大会员能够主动融入协会氛围，积极参与和支持协会事业发展。

二是要切实加强各分支机构的工作。协会工作人员要以高度的政治责任感，明确职责分工，通力协作配合，经常主动联系各分支机构，积极推进各分支机构广泛开展行业政策宣导、宣贯、学术交流、技术研讨、协作共建等，推进行业共性问题和难点热点问题的有效解决，实施抱团取暖，强强联手，优势互补，共生共荣、合作共赢，为产业发展服务，推动各分支机构的工作全面开展。同时，要紧紧抓住各个有利时机从中发现各类专业人才，举荐、推荐、选拔和充实到协会的智囊团，切实加强协会的智库建设。

三是要转变思想观念，增强创新意识，不断健全服务机制，深入探讨与高校、银、企加强合作的新思维和新路子，搭建产、学、研、融、用服务平台，推进校协合作、校企合作、校融合作、企协合作、企融合作，推动校、银、企“创新、创意、创智、创业”等成果转化，积极探索运用市场化手段来推动和推进优秀科研成果项目的产业化。

四是要通过自身的努力和作为，不断影响和吸引更多企事业单位和个人加盟协会，积极稳妥、扎实认真地做好会员的发展工作，不断壮大会员队伍，使之成为协同推进经济社会信息化发展的中坚力量，为协会事业的可持续发展打下坚实的基础。

5、搭桥两岸，融合发展，深化对台交流与合作

对台工作已经成为信息协会的一项经常性和常态化的工作，也是协会独具优势和重点推进的一项工作。要积极拓展两岸信息产业的交流交往与合作渠道，促进融合发展，形成独具特色的品牌效应。

一是组织赴台交流参访活动。要深化对台交流，增进与台湾科技社团的友好往来，广交台湾朋友。若新冠疫情能够得到有效控制，拟计划于今年下半年组织赴台交流访问，共同探讨闽台产业对接、项目合作、台湾青年来厦创业和两岸青年创新创意大赛等合作新模式，拓展与台湾科技社团合作新领域；

二是举办第十五届海峡科技专家论坛分论坛海峡两岸数字经济融合发展研讨会。要积极争取得到福建省科协的重视和支持，联合福建省人工智能协会、台湾中华资讯软体协会、台湾云端服务协会、台湾物联网协会等单位和团体于2022年6月在海峡论坛期间举办；

三是举办第十九届海峡两岸信息化论坛暨2022海峡两岸数字经济项目对接洽谈会。论坛将采取主题演讲、学术研讨、成果展示、互动交流、对接洽谈、招才引智、招商引资、项目签约和参观考察等形式，由中国信息协会、福建省信息协会、厦门市经信局、厦门市信息协会、台湾中华资讯软体协会、台湾云端服务协会、台湾物联网协会等单位和团体于2022年11月在厦门举办，聚焦赋能数字经济发展和闽台科技产业合作，推进产业转型升级和提质增效。

四是切实加强闽台合作。要及时跟踪闽台意向合作项目的进展情况和已投资项目的动态成果，深化保障服务。积极争取福建省台办、福建省工信厅、厦门市台港澳办及相关部门的支持，与台湾中华资讯软体协会、台湾云端服务协会、台湾物联网协会等单位和团体在厦门举办二至三次台湾青年来厦创业说明会。通过海峡论坛、海峡科技专家论坛、海峡两岸信息化论坛和工博会、投洽会、文博会、国际动漫节、两岸企业家峰会等平台，加强与台湾科技社团的联系，常态化开展闽台产业对接与项目合作需求的调研和征集工作，编制《闽台智慧产业对接项目合作服务指南》，不断深化两岸交流与合作，促进产业深度融合与发展。

6、深入实际，调查研究，为信息化发展大计谏言献策

要积极围绕全市经济社会信息化发展大计，充分调动各方面的优势资源，深入实际，挖掘潜力，广泛开展调查研究，为市委、市政府提供有利于推进经济社会信息化发展的建设性意见和建议。

一是进一步完善协会的智库建设。要不断地甄选遴选专家队伍，切实加强专家库建设，充分发挥专家库智囊团的作用，为信息行业和会员企业发展提供决策咨询服务，为全市经济社会信息化发展谏言献策。同时，要积极筹划建立会员企业院士工作站、博士后工作站，为全市经济社会信息化科学发展提供智力支持；

二是推进学术交流，打造学术共享平台。通过举办的各类论坛、研讨会、座谈会、学术沙龙、学术年会、技术交流会、专题讲座、科普宣传、专题报告会、项目对接洽谈会、新技术新产品发布和推介会等，追踪当今世界前沿科技动态，活跃学术技术交流氛围，积极探讨和解决全市各个领域各行各业信息化建设过程中的重大技术问题和难点热点问题，为广大会员和企业提供全方位、多领域、多层次的服务，以满足会员和企业所需。同时，积极争取承办市科协、市社科联2022年学术年会分会场活动等；

三是主动围绕全市信息化发展的总体目标，对我市信息化发展过程中的重点、难点和热点问题广泛开展调查研究工作，提出一些解决问题的方法、措施和对策，为信息化的深化发展做好鼓与呼，开展每年一度的《厦门市信息化发展报告》蓝皮书的调研和编制工作；

四是广泛开展课题调研。要积极申报市科协、市社科联2022年重点课题和重大活动等项目，鼓励和推荐会员企业参与省、市各类课题的申报和成果评选活动等；

五是开展行约行规的调研与编制工作，规范行业行为，推动行业自律建设。

7、深化应用，科普惠民，促进人的素质不断提高

一是继续推进“厦门市信息协会科普教育基地”和“鹭江讲坛”的建设，拟计划新增2-3个科普示范点，不定期组织广大会员和市民前往科普教育基地学习、参观、交流，亲身体验最新科技成果给人们的学习、工作、生产、生活所带来的新变化，开阔新视野，增加新感受，带来新收获；

二是响应市科协、市社科联的号召，积极参与全市性科普宣传活动，加大科普进校园、进基层、进社区服务力度，推进共建共享，促进人的素质不断提升；

三是与厦门移动公司联合承办第二届厦门5G应用大赛，广泛宣传和推广5G应用成果；开展5G应用教育培训工作，促进5G技术在各行各业的广泛应用和快速发展。

8、完善机制，强化管理，切实加强协会自身建设。

进一步健全各项规章制度，完善内部管理机制，强化创新服务功能，推进协会能力全面提升。

一是完善运行机制。实行领导分工合理、部门职责明晰、岗位责任明确、既分工又合作、高效透明的运行机制，形成会长领导下的各部门和各分支机构分工负责、密切配合、通力协作的工作格局；

二是完善协调机制。要坚持协会的办公例会制度，会长、主任委员、秘书长联席会议制度，会长、秘书长、分支机构负责人联席会议制度，加强通气、通报和工作交流，协调和高效解决协会建设中的各类重大问题；

三是完善用人机制。为进一步深化社会组织人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立以“全员聘用、分级聘任”为主要内容的干部能进能出的用人机制，以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制，以竞争促激励，从而激发广大干部的积极性、主动性和创造性，建立一支精干、高效、能担当、会作为的干部队伍，确保协会事业持续、健康和全面发展。根据上级有关规定和《厦门市信息协会关于部门领导岗位竞聘上岗工作（暂行）办法》的具体要求，除需经会员代表大会或理事会选举产生的协会领导机构成员（包括会长、副会长、秘书长、副秘书长）外，协会内设机构的部门正、副职领导岗位均采用竞聘上岗方式，

按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔任用。

四是完善考核机制。要健全科学有效的考核评价体系，强化绩效考核机制，充分体现绩效优先。进一步完善绩效考核与奖惩办法，绩效考核要以突出效率优先、多劳多得、少劳少得、优绩优酬为原则，坚持定量考核与定性考核相结合，严格绩效考核程序，强化规范管理，形成奖勤罚懒，奖罚分明，激励先进，鞭策后进的奖惩机制；

五是深入开展创建标准化协会、星级协会和等级协会评估等活动，按照标准化、规范化的要求，经常性开展对照检查，把工作重点放在缩小差距、解决问题、提升能力和建章立制的环节上，全面实施5A级社团管理，实现协会工作经常化、规范化、科学化、民主化和制度化，不断促进协会能力水平提升。

厦门市信息协会

2022年1月16日